省森林公安局深入开展“大走访”开门评警活动

近日,省森林公安局对全省森林公安机关深入开展“大走访”开门评警活动进行安排部署。
省森林公安局要求,各级森林公安机关“大走访”开门评警活动要以人民满意为标准,紧密结合林权制度改革进程中林区社会治安面临的新形势、新任务,紧扣全国公安机关“坚持执法为民、树立良好警风”纪律作风教育活动,敞开大门、面向社会、深入到服务群众第一线,主动听取群众意见、自觉接受群众评议,从群众不满意的问题改起、从群众满意的事情做起,着力解决突出问题,创新制度机制,改进工作作风,提高工作效率,树立良好形象,进一步加强和改进森林公安工作及队伍建设,努力以维护林区社会稳定的新成绩、人民群众满意的新形象向建党90周年献礼。通过深入开展“大走访”开门评警活动,努力实现“广大森林公安民警受教育、林区群众得实惠,森林公安工作上水平、警民关系更和谐,林区群众安全感和满意度明显增强、森林公安机关执法公信力和作风形象明显提升”的总体目标。
省森林公安局强调,在“大走访”开门评警活动中,各级森林公安机关主要领导同志要高度重视、亲力亲为,亲自研究制定方案或具体实施意见,亲自抓好这项工作的安排部署和各项措施的督促落实。切实改进工作作风,牢固树立面向基层的指导思想,基层民警要坚守一线、尽职尽责,多为群众做好事、办实事、解难事,积极向群众传送党和政府的温暖。通过印发宣传材料等多种形式,借助电视、报刊、广播、互联网、手机短信等多种媒体,向林区群众广泛宣传深入开展“大走访”开门评警活动的意义、内容和要求,让群众家喻户晓、积极参与。

为落实上级公安机关深入开展“大走访”开门评警活动电视电话会议精神,经省森林公安局研究决定,从2011年1月起至6月,在全省森林公安范围内开展“大走访”开门评警活动。活动目标:“广大民警受教育、人民群众得实惠,森警工作上水平、警民关系更和谐”。活动重点:着力解决一批群众实际问题,化解一批涉林矛盾纠纷,整治一批群众反映强烈的突出问题,排除一批林区治安隐患,整改一批执法不公正,不规范,不廉洁的问题,培育一批群众满意的先进典型。活动要求:一要建立以“入户率、管控率、满意率”为主要考核指标的森林资源管护长效机制,深入林区走访联系群众,主动听取群众意见,自觉接受群众评议。要充分借助各种媒介,积极搭建警民联系新平台,树立森林公安队伍形象。二要改进服务态度、转变警务作风,不断推出新的便民利民措施,坚持从严治警方针,切实抓好各项制度和纪律要求的落实,大力推进警务公开,自觉接受监督,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等直接损害警民关系的现象,坚决纠正损害群众利益的不正之风。三要以“三项重点工作”、“五化建设”和争先创优活动为载体,进一步加强和改进各项森林公安工作,全面推进森林公安工作和队伍建设,努力维护林区社会稳定,以优异的成绩和良好的新形象迎接建党90周年。

2011年,贵州省各级森林公安机关深入贯彻落实中央林业工作会议和全省林业工作会议精神,紧紧围绕省委、省政府提出的加速发展、加快转型、推动跨越的主基调,以“平安林区”建设为载体,以“五化”建设为着力点,大力推进森林公安队伍正规化建设,取得了新突破。
一是省级森林公安机构逐步健全,人员编制得到补充。省森林公安局政法专项编制由20名增加到30名,设置五个副处级内设机构,增加了三个处级领导干部职数,新招录了五名民警,选拨两名同志担任指挥中心主任和政治处处长职务。
截止目前,贵阳市、遵义市、六盘水市、安顺市、毕节市、黔东南州、黔南州、按要求成立了市森林公安局,内设科室,黔东南州、贵阳市升格为副县级单位,贵阳市、遵义市、六盘水市配齐配强了领导班子。全省共有22个县成立森林公安局,增加6个基层派出所。同时,积极协调人事部门,全省统一招录森林公安民警,进一步充实基层警力。
二是狠抓机关作风建设,进一步增强服务意识。省森林公安局按照“三个建设年”的要求,采取抽查和暗访的方式,加大对各州市地和厅直属单位森林公安机关的督察力度,确保24小时有人值班,有领导带班,警令畅通。全省各级森林公安机关加大培训力度,使每一位民警都能掌握与其执法岗位相适应的法律知识和基本工作技能,解决民警“该干什么”、“该怎么干”、“不该干什么”等基本问题。2011年,全省森林公安机关深入开展“大走访”开门评警活动,敞开大门、面向社会、深入到服务群众第一线,主动听取群众意见、自觉接受群众评议,着力解决突出问题,创新制度机制,改进工作作风,提高工作效率,树立良好形象。
三是加大对森林公安工作宣传力度,扩大影响力。省森林公安局共编写各类简报、信息149期,其中在新华网刊登2篇,《中国绿色时报》刊登8篇,《贵州日报》刊登2篇,国家林业局门户网站刊登12篇,贵州省政府门户网站刊登6篇,在省林业厅门户网站刊登49篇,《贵州林业》刊登4篇,《贵州林业简报》转发12篇。