新葡萄京娱乐场app贵阳市林业有害生物防治检疫站组织开展“有为有位”大讨论

5月24日下午,省林业学校召开“有为有位”专题研讨会,以“干部人事制度、绩效工资改革”、“教师队伍建设问题”为主题,结合思想和工作实际,深入查找学校改革发展中存在的困难、问题、痛点,提出发展思路、工作目标和具体办法措施。在校全体校领导、各部门负责人、职工代表等30余人参加会议。

新葡萄京娱乐场app ,4月6日上午,省林业学校在勤政楼4楼会议室召开会议专题传达学习省林业厅党组中心组第六次集中学习会议精神。学校班子成员,学校各部门中层以上干部和各支部委员共40余人参加学习。

为贯彻落实全省林业系统绿色风暴行动研讨会精神,
5月8日,贵阳市检疫站召开全站干部职工大会,会议主题为传达学习全省林业系统绿色风暴行动研讨会精神暨林业发展“有为有位”大讨论。

本次会议围绕学校机构设置、干部培养选拔任用、现行财政体制下绩效工资分配改革、人员分类管理改革、教师队伍建设(针对现状问题和痛点提出对策建议)等六个方面议题进行讨论。会上,与会人员积极发言,提出的建议和对策切中要害,成效明显。

会上,校领导传达了省林业厅党组中心组第六次集中学习会议的主要内容和工作要求。

会议首先传达了全省林业系统绿色风暴行动研讨会精神,全文学习了《省林业厅关于在全省林业系统开展“有学有位“大讨论的通知》,即新时期新形势下林业有为有位,必须全面改革创新,一是必须在生态文明试验区建设中有大展示;二是必须在大生态战略中有大跃升;三是必须在大扶贫战略中发挥大作用。

会议指出,学校下步工作要围绕转型升格“怎么办、怎么干”两个问题开展。一是要找准努力方向。学校工作要立足“学校转型升格”为一个总目标,以“省级林业教育基地建设、省级生态文明教育基地建设”为两项重要任务,以“学校全面深化改革、内涵建设、优质特色发展”为三项根本工作。二是要加速成果转化。要及时总结学校“有为有位”大讨论活动成果,把“有为有位”大讨论活动中提出的好办法、好建议转换为解决学校实际问题、推动学校发展的工作实绩,切实解决好学校转型升格“怎么办”。三是要全面精准发力。以开展大讨论活动为契机,启动学校全面深化改革工作。加快健全学校职代会工作制度、优化学校绩效考核分配方案、修编学校“十三五”规划、加强学校对外联络和“校企合作”等方面工作,进一步明确学校转型升格“怎么干”,吹响学校全面深化改革号角。

会议指出,省林业厅党组中心组第六次集中学习会议是围绕“林业在国家生态文明试验区建设和大生态战略行动中如何有为有位”主题开展的一次思想大讨论,对新时期贵州林业发展有着重大意义。学校全体干部职工要充分认识新时期贵州林业发展的形势和方向,勠力同心完成“十三五”贵州林业发展规划目标任务。会议要求,要立足实际,把握机遇,着力抓好学校转型升格、省级林业教育培训基地建设、省级生态文明教育基地建设等方面工作,切实做到凝心聚力,有为有位。

会议强调,开展林业发展“有为有位”大讨论,切实做到要做到明确目标、积极作为,要做到正视问题、迎难而上,要做到强化措施、重点突破。

会议要求,全校干部职工要进一步统一思想、振奋精神、坚定信心、凝聚共识,主动融入学校全面深化改革工作,全力推动学校在生态文明试验区建设中有大展示,在大生态战略行动中有大作为,在大扶贫战略中有大作用,不断开创学校改革发展新局面,促进学校转型升格早日实现。

会议明确,立即由校行政办牵头制定开展“学校在服务生态文明实验区建设和大生态战略行动中如何有为有位”大讨论方案。力求通过开展大讨论活动,找准学校目标定位,理清学校发展思路,拿出切实可行的方法措施,推动学校工作再上新台阶!

会议要求,这次“大讨论”活动要充分结合贵阳市林业有害生物防治工作实际,以国办发〔2014〕26号文件提出的到2020年全面建成林业有害生物监测预警、检疫御灾、防治减灾体系为新时期工作目标,依据《贵阳市重大林业有害生物防治目标责任书》的要求,强化林业有害生物防控措施,真抓实干、开拓创新,为贵阳市生态文明城市建设作出贡献,使全省开展林业系统“有为有位”大讨论工作取得实质成效。

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随后全体干部职工联系自身工作岗位和思想生活,对如何在实际工作中落实好“有为有位”展开交流和讨论,针对梳理出问题、痛点,纷纷提出意见和建议。

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