市林业局党员干部纪律作风集中整顿活动总结会议召开

为进一步加强机关作风整顿,优化工作环境,8月31日上午,松原市林业局在四楼会议室召开了纪律作风整顿专题会议,着力解决个别干部职工存在的纪律意识不强、工作效率不高等问题,安排部署全局干部职工纪律作风整顿工作,努力提升工作效能和工作形象。副局长刘长春主持会议,市林业局全体干部职工参加了会议。

市林业局党员干部纪律作风集中整顿活动总结会议召开

新葡萄京娱乐场app ,平邑县林业局开展纪律作风集中整顿 为做好林业工作保驾护航

会上,党组书记、局长尹家波作动员讲话,对松原市林业局开展干部作风整顿活动进行了具体安排部署。

4月24日下午,市林业局党员干部纪律作风集中整顿活动总结会议召开。局党组成员、副局长李洪亮传达学习了市委书记王玉君在全市党员干部纪律作风集中整顿活动总结会议上的讲话,行政机关党支部书记许广永、市林业监测规划站站长陆发利、市木材检查站副站长马钟丽分别作为党支部、科室单位和干部职工代表先后作典型发言。

春节将至,为深入贯彻落实中央八项规定精神和市、县加强纪律作风建设要求,深刻吸取省两会期间临沂代表团8名代表严重违反会风会纪问题的惨痛教训,深入推进作风建设新常态,营造风清气正的节日氛围。平邑县林业局2月9日下午召开全局党员干部纪律作风集中整顿活动动员会议,在切实解决林业局党员干部纪律作风方面存在的突出问题上,出实招,动真格,进一步强化纪律作风,提高工作效率和服务水平。
一是加强组织领导,压紧压实主体责任。由党委书记、局长任纪律作风集中整顿活动领导小组组长,党委委员任副组长。领导班子坚守责任担当,落实主体责任,坚持廉洁自律高线和党纪党规底线,把严明春节期间有关纪律要求作为深化作风建设的重要举措,立足早部署、早提醒、早检查、早处理,通过多种形式发出强烈信号,严明纪律要求,防止不正之风发生。对出现的问题要抓早抓小,严抓严管,确保全县林业系统春节期间风清气正、文明节俭。
二是强化执纪问责,严明严肃各项纪律。成立专项督查组,将明察暗访制度化、常态化,坚持把纪律挺在前面,按照越往后越严的要求,加大监督执纪问责力度,对顶风违纪违规行为,依据《中国共产党纪律处分条例》等规定从严从重从快处理,对典型案例一律点名道姓通报曝光。坚持抓好自查自纠,紧密结合自身实际,各自相互进行系统分析和比较,把存在的问题查深、查透、查清,纠改彻底。严明组织纪律,对突出问题整改不认真、责任处理不到位,甚至欺上瞒下、包庇袒护、顶风违纪的,坚决严肃追究责任。
三是统筹推进工作,做到做好两手抓。抓好各个阶段、各个环节的重点工作,把开展纪律作风集中整顿活动与扎实做好2018年林业各项工作有机结合起来,解决好林业工作与纪律作风集中整顿活动的关系,统筹兼顾的推进纪律作风集中整顿活动顺利开展。建立健全全局作风考核评价、效能问责追究、干部监管等长效机制,使遵章守纪成为自觉、严抓作风成为常态。把活动中激发出来的干劲及时转化为做好工作的动力,做到两手抓、两不误、两促进,开创林业工作新局面。
严明的纪律是干好工作的前提,良好的作风是完成任务的保证。全局干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强纪律作风观念,强化学习教育,剖析解决问题,进一步转作风、树形象、提效率,以新的思想、新的面貌、新的作风,谋新局、探新路、攀新高,不断推进我县林业事业向前发展。

会议要求,一要进一步统一思想,提高认识。全体干部职工要认真学习中央八项规定和各级纪律规定,加强严格落实纪律规定的思想认识和行动自觉,严于律己,遵规守纪,切实履好职、服好务。二是要严字当头,从严管理干部。“严是爱,宽是害”,要进一步从严要求干部,充分体现局党组的关心爱护。全体干部职工也要进一步从严要求自己,认真执行各项制度规定,不碰纪律红线。同时,进一步完善机关考勤、请假和公车管理等制度,着力解决规章制度不健全、纪律松弛、监管不力、效率低下等问题。三是要常抓不懈,确保不出现违纪现象。每周对科室、单位工作人员进行暗访检查,发现问题及时通报,依规处理,做到常抓不懈。对出现违反工作纪律现象,要主动查明原因,做好思想教育工作,制定相应措施积极整改。对出现违反工作纪律规定的人员,一经发现要按规定严肃处理。

局党组成员、市防火办党支部书记申为宝在总结讲话中指出,自2月4日集中整顿活动启动以来,在市委统一要求和市纪委严肃执纪问责的高压态势下,市林业局全体干部职工通过认真学习,深入查摆自身问题,扎实推进问题的整改落实,以思想自觉引领行动自觉,为期80天的活动取得了明显实效,呈现出以下几个特点:一是局党组高度重视。局党组召开专题会议认真研纪律作风集中整顿活动的各项工作,成立领导小组,制定具体实施方案,组织召开全体人员动员会议,与每名干部职工签订承诺书,干部职工知晓率和参与率达到100%。活动开展以来,局党组先后5次专题研究局纪律作风集中整顿活动开展情况。二是全体人员积极参与。领导小组办公室下发8个文件安排部署各阶段工作,根据工作进展情况编发简报4期,收到活动记录表108份。特别是学习教育深入开展,党组理论中心组组织学习3次,党支部学习20次,党小组和科室学习108次,圆满完成作风整顿“规定动作”。材料撰写方面,一是全局上下对照“六查六看”42条,逐一打分并认真撰写对照检查材料,共撰写材料177份,其中党员干部137份,非党员干部40份。二是在前期对照检查材料的基础上,全体干部职工进一步梳理查摆问题,建立台账,明确了存在问题、整改目标、整改措施等内容,并按照市里要求进一步修改完善。测试分数方面,共组织137名党员干部参加集中测试,全局平均分98.893分,在138个市直单位中排名19位。其中,局领导班子成员和事业第一党支部测试成绩全部为100分。三是机关纪律作风明显改观。一是在全市查实的956起明察暗访问题线索和处理的1738人当中没有1起1人涉及市林业局;二是局纪律作风集中整顿过程中出现的“请假过多”,“两头签到、中间空岗”等突出问题明显减少。

这次作风整顿专项会议,总结了经验教训,认清了形势,为杜绝党员干部工作中存在的各种陋习,督促党员干部做到不越红线、廉政自律,切实起到了教育和警示作用。

申为宝要求,下步,要以王玉君书记在全市总结会议上提出的“加强纪律作风建设是一项长期而艰巨的任务,必须常抓不懈、长期坚持”、“活动收尾是纪律作风建设常态化的开始,是从严执纪问责的开始,是从严督导检查的开始,是推进作风建设更严更实的开始”和“抓纪律作风建设,市委的态度是坚定不移的”三句话为准则,将纪律作风集中整顿的成果运用好。一是扎实开展“大学习、大调研、大改进”。各党支部要围绕“市林业局工作纪律5不准”、“问题清单”等组织党员开展“真改了没有”大讨论活动。要在5月上旬开展一次公文培训和写作比赛,6月底对局党组确定的29个调研报告进行评优。针对出现的新情况新问题,要随时开展“1+3+3”谈心谈话,以大改进促进大提升。二是严格落实规章制度。要做好《考勤制度》和《专业技术人员聘期年度考核办法》的修改完善,争取在5月底出台;要本着对单位和自己负责的态度,从严执行,确保制度常态化、长效化。特别是考勤制度,要坚持“红线原则”,引导全局干部职工严格遵守有关规定;坚持“绿线原则”,体现人性化管理;坚持“黄线原则”,充分发挥考勤制度的提醒和警告作用。三是严格督导检查。要加大考勤抽查力度,每周由局领导班子成员带队抽查一次,人事科和其他科室单位各一名人员参加;要统一请假报备程序,本着便捷合理的原则对有关内容进行调整,进一步规范全局工作纪律。

王行刚在主持讲话中强调,一是端正态度守纪律。局全体人员要切实把思想统一到市委和局党组的工作部署上来,从规范自己的一言一行做起,一举一动严起,在取得初步成效的基础上,在抓常抓细上下功夫,用好的作风、好的态度来开展各项重点工作。二是持之以恒抓作风。全局上下特别是各科室单位主要负责、各党支部书记一定要扎实履行“一岗双责”,持之以恒抓作风,始终绷紧纪律规矩这根弦,坚持问题导向,持续推动纪律作风建设取得更大成效,为全局各项工作的开展提供政治保证。三是即知即改强作风。要在前期“六查六看”对照查摆问题的基础上,按照整改台账内容抓好长期整改工作。要继续开展纪律作风监督检查,加强制度的执行力,严格制度约束,为常态化、长效化推进纪律作风建设提供制度保障。要把纪律作风整顿活动焕发出来的良好干劲,转化为推进乡村振兴、新旧动能转换、产业转型升级等重点工作的具体行动,推动2018年度全市各项林业工作深入开展。

会上,与会人员还学习观看了《党的十九大精神专题辅导》视频第七个专题《实施乡村振兴战略》。