新葡萄京娱乐场app丛林谋划鞭策山上删量身旁删绿

大兴安岭专员办调研营林和森林抚育工作
中国林业网3月16日讯近日,大兴安岭专员办陈彤专员率有关处负责同志到大兴安岭行署营林局、集团公司森林经营部调研,听取了营林局及其主要部门的工作汇报,实地考察了森林病虫害防治检疫、林木种苗管理设施设备。
十二五期间,大兴安岭林业集团公司全面加强营林生产、质检和生产队伍组织管理,推进标准化作业建设,规范生产组织形式,落实管理责任,严格执行责任追究制度、生产任务分配公示制、生产作业合同制、生产人员实名制,保障了营林生产和森林培育质量的提高。累计完成森林抚育1509.5万亩,补植补造117.5万亩,人工造林6万亩;完成村屯绿化2.63万亩,义务植树408万株;地方林业完成森林抚育56.4万亩、荒山荒地造林3.8万亩、封山育林18万亩;林业有害生物防治面积233.65万亩;培育造林绿化苗木3.6亿株。
陈彤强调,十二五期间,大兴安岭营林和森林培育取得的成绩,是认真落实国家林业局的决策部署,坚持生态发展战略的结果,也是克服困难,齐心协力共同努力的结果。营林和森林培育工作要总结经验,坚持好的做法,进一步加强营林生产管理,加强营林队伍建设,加强培训和技术指导,加强营林基础建设,加强质量监管,推动营林和森林培育再上新台阶。对于存在的中幼林抚育计划下达较晚,影响中幼林抚育组织和进度;森防经费、林木良种补贴投入不足等问题,积极向上级反映情况,帮助研究协调解决。

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呼中林业局按照大兴安岭地委提出把资源管起来,让百姓富起来的战略部署,通过强化领导、明确任务、落实责任、完善制度、规范作业、严格监管等措施,保质保量地完成了全年营林生产任务,各项工作取得全区第一名的好成绩。
首先,森林抚育稳步推进。这个局把森林抚育作为保生态、惠民生、促发展的重要手段,组建了家庭
职工
群众的营林生产作业队伍。经过营林技术培训,使他们掌握抚育相关政策及营林生产作业知识。根据森林抚育监测样地新规,组织各林场主管副场长、技术员、段长和一线作业人员进行集中现地培训,利用检查、会议等时机,开展以检代训和以会代训工作,进一步提高营林生产作业队伍整体业务素质。实践中,他们严格按照《大兴安岭森林培育技术规范》,加强产中监督指导、产后检查验收工作,与各生产作业班组签订《抚育合同》,公开公示各林场生产作业承包地块,强化工程管理措施,圆满地完成了全年33万亩的森林抚育任务。在2013年9月,这个局代表大兴安岭林业集团公司接受了国家林业局的检查验收,各项工作深受肯定和赞扬,尤其利用森林抚育剩余物加工小材小料、加工桦树锯沫发展林下经济的做法国家林业局拟在全国推广。
其次,补植补造顺利实施2013年,这个局补植补造任务2万亩。针对森林郁闭度低于0.50的低质低效林地、采伐迹地、轻度火烧迹地等地块,经过外业人员详细调查设计后做出详细规划,根据季节和天气适时组织开展补植补造工作。科学组织施工作业,严格执行操作规程,加强苗木管理和病虫害防治工作。对不同地貌组织开展示范作业,指派局、场两级技术人员驻场监督、跟班作业,严把整地关和苗木栽植关,极大地提高生产作业质量。补植补造完成呼中林业局1500亩轻度火烧迹地、13000亩旧采伐迹地及5500亩低质低效林地恢复。因为调查设计合理、施工季节得当、作业组织科学,补植补造单项工作列全区第一名。2013年8月,林业集团公司在呼中召开了生产作业现场会,对其他林业局起到示范带头作用。
第三,城镇绿化全面发展。按照建设生态型花园式新林区的总体目标,呼中区从注重品位,打造精品着手,利用春、秋两季分别组织开展了城镇绿化、美化和义务植树活动。实行处级领导包片负责制,林场厂长亲自带队,将任务层层分解,签订责任状,狠抓工作落实,确保栽一棵活一棵。为了苗木栽植整体效果,局营林管理处组织工作人员进行布点,株行距要求严格按照《大兴安岭森林培育技术规范》执行。为了保证绿化工作进度和质量,他们坚持每天一汇报,定期对栽植情况进行通报。同时依据《大兴安岭地区义务植树履责方式》,这个局组织调动200人参加林木绿地养护管理活动,对新植苗木定期巡护,发现损毁或病死苗木及时进行更换,确保成活率。同时,这个局还加强了城镇绿化生态型花园式四个一工程建设,将呼中一中、呼中区防火办、碧水林场、呼中镇建工小区作为标准化示范单位,加大绿化美化工作力度。全年完成义务植树9.1万株,栽植绿篱7527.36平方米,城郊片林栽植樟子松、云杉、杨树等乔木2万余株,灌木4万余株,合计完成任务总量的113%,碧水林场被地区授予绿化工作先进集体。

中国绿色时报12月9日报道大兴安岭是我国重点国有林区,有林地面积近1亿亩,森林覆盖率达79.83%。作为国家生态安全重要保障区和木材生产战略基地,黑龙江大兴安岭林区着力推进森林抚育经营,实现了山上增量、身边增绿的目标。实践证明,实施森林抚育经营使黑龙江大兴安岭林区的林分密度明显降低,森林质量得到提高;就业岗位增加,职工收入提高;抚育经营剩余物得到有效利用;林内易燃物载量减少,森林火灾发生几率降低;森林自然景观得到改善,生态旅游业不断发展。五项保障助力森林抚育试点铺开大兴安岭林业集团公司是国家确定的首批森林抚育试点单位。他们抓住契机,成立了以专员、局长为组长的领导小组,明确各部门职责,将抚育补贴试点纳入到集团公司重点督办工作和年终目标考核中,为抚育补贴试点工作开展提供了组织保障。集团公司科学编制了实施方案,制订了《中幼林抚育补贴试点技术要点》和《森林抚育补贴试点资金管理办法》等7项办法、制度,为抚育补贴试点提供了制度保障。他们坚持目标、任务、资金、责任到局,试点单位与施工单位共签订责任书76份、生产合同1030份,为抚育补贴试点提供了责任保障。集团公司严格按照直接生产费用占资金总量的90%进行资金管理,采取预借40%启动资金、验收合格后再拨付60%资金的办法,为抚育补贴试点提供了资金保障。他们还对调查、生产、管理人员进行理论与技术培训,选设监测样地199个,为抚育补贴试点提供了技术保障,促进了70万亩抚育补贴试点任务的全面完成。五项措施拓展森林抚育经营领域在森林抚育工作中,大兴安岭林业集团公司推出了五项措施,拓展了森林抚育经营领域。他们根据中幼龄林不同的林型、林相,依据郁闭度划分为0.2—0.4、0.5—0.6和0.7以上三大类14种经营类型,进行了创新性的抚育经营尝试。对郁闭度在0.2-0.4的林分,采取造林、补植、补播、人工促进和改造等综合措施;对郁闭度在0.5-0.6的林分,采取封育措施;对火灾后人工直播造林林分采取定株抚育,并根据林龄和密度确定保留株数。与此同时,集团公司对主干线公路及铁路两侧100米内的景观林采取综合抚育,栽植乔木或灌木,进行人工补植和补造。对重度火烧区进行人工更新,对中度火烧区进行人工促进天然更新。在种子结实歉年,采取人工补播的方式进行恢复。对天然次生林采取抚育、在林间空地人工补造针叶树种的方式进行改造,使森林形成针阔混交格局。固本强基夯实推进营林基础建设科学、系统经营森林资源,必须夯实营林基础。集团公司坚持苗圃市场化经营,强化种苗行政执法检查,加强林木良种基地建设,逐步提高林木良种使用率。截至目前,集团公司已建苗圃25处,总经营面积达7582.8亩,年最大产苗量达2.2亿株;新建亚洲最大的初级无性系种子园、白桦强化育种园和阔叶树种子园各1处。他们还以项目为依托,大力推行无公害防治。目前,集团公司已建林业有害生物防治国家中心测报点9个、标准站5个。同时,创新森林经营管理机制,推行营林生产项目法人责任制、招投标制和监理制;加强队伍建设,先后组建各类营林公司171家,吸引了一批懂专业、会管理、有技能的务林人从事营林工作。